Si bien no es necesario escribir una carta de renuncia, es recomendable hacerlo debido a los beneficios que aporta. Por ejemplo, para dar seguimiento al pago de las prestaciones proporcionales a las que tiene derecho el trabajador, o bien, para dar por concluida la relación laboral con la empresa de manera respetuosa y profesional.

Si bien no es necesario escribir una carta de renuncia, es recomendable hacerlo debido a los beneficios que aporta. Por ejemplo, para dar seguimiento al pago de las prestaciones proporcionales a las que tiene derecho el trabajador, o bien, para dar por concluida la relación laboral con la empresa de manera respetuosa y profesional.

Una carta de renuncia te permite anunciar oficialmente el término de tu relación con la empresa y también ofrece información interna que será de utilidad para el área de recursos humanos, como el último día que laboraste y otros detalles. Adicionalmente, una carta de renuncia te ayuda a asegurar una conversación positiva con las personas a las que respondes en el trabajo y crea una transición tranquila para tu siguiente proyecto. Por todas estas razones hemos preparado una plantilla de carta de renuncia que puedes editar a conveniencia. Debido a que la legislación laboral es distinta en cada país, no incluimos referencias a la ley del trabajo vigente. No obstante, esta plantilla te será de mucha utilidad al momento de redactar tu propia carta de renuncia.