Plantilla para crear la cultura organizacional de tu empresa
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Utiliza la encuesta en tu organización, identifica y analiza tendencias sobre las formas de trabajo de los empleados y limita la cultura organizacional de tu empresa
Paso a Paso para analizar e identificar la cultura organizacional de tu empresa
Ten control de todos los presupuestos de tu negocio
La cultura organizacional de las empresas se genera a partir de la definición de siete elementos fundamentales. Estos son: filosofía, misión, visión, valores, ambiente empresarial, sentido de identidad, y normas, reglas o lineamientos.
La combinación de estos siete factores da como resultado la personalidad que todo negocio determina para que sus colaboradores se apeguen a ella. Ofrece una guía de comportamiento que será esencial para los miembros de los equipos de trabajo de la empresa sin importar su puesto, jerarquía o departamento.
Si deseas definir la cultura organizacional de tu empresa tan solo debes completar las siguientes hojas con la información que consideres pertinente, y así podrás establecer la personalidad de negocio que deseas infundir en todos tus colaboradores.
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