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Plantillas para desarrollar un modelo ADKAR

Esta metodología se enfoca en los aspectos individuales de un cambio y ayuda a entender y abordar las emociones y resistencias que pueden surgir durante el proceso.

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Aprovecha los beneficios de los cambios

Ya sea que nos encontremos ante la modificación de algunos de los elementos planificados o que ocurra un acontecimiento imprevisto, nuestro deber como profesionales es adaptarse a las nuevas circunstancias, sin importar cuáles sean.

En este sentido, el cambio es una de las constantes que toda organización debe asumir y enfrentar para que el cumplimiento de las metas sea exitoso.

El modelo ADKAR toma su nombre de las siglas en inglés de Awareness, Desire, Knowledge, Ability y Reinforcement, y se refiere a los pasos que deben seguirse para implementar el cambio.

En esta plantilla conocerás sus características para que seas capaz de adoptar este modelo en tu organización empresarial.

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Plantilla gratuita para desarrollar un modelo de ADKAR